中国网4月19日讯（记者 赵晓雯）19日，国务院新闻办就2022年一季度中央企业经济运行情况举行新闻发布会，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗表示，国务院国有资产监督管理委员会近期专门对国企改革三年行动在网上做了一次基层职工评价，通过网络、手机客户端的形式发布职工评估要求，十天之内共收到120万份有效问卷。基层员工参与问卷调查的热情非常高，在一定程度上反映出对国企改革的关注和认可度。

彭华岗介绍，从问卷统计分析结果来看，基层员工对国企改革三年行动的了解度、认可度和满足感普遍较高。73.4%的国有企业基层员工表示了解国企改革三年行动和本企业实施国企改革三年行动的重点任务；80.0%的基层员工对本企业实施国企改革三年行动后取得的实际成效总体表示满意。

此外，大家普遍认为一大批“老大难”问题在三年行动中破题破冰，促进“老国企”展现“新风貌”。86.7%的国有企业基层员工对本企业领导班子、中层干部干事创业的工作作风、履职状态和精神面貌表示满意；83.2%的基层员工认可本企业选人用人工作能够体现业绩和能力导向，能够做到竞争上岗、择优选拔、不胜任退出。

在关系基层干部员工个人利益的重点改革任务方面，大家普遍认为改革产生的变化明显。83.7%的国有企业基层员工对本企业实施的全员绩效考核机制、中长期激励机制、岗位晋升机制表示认可；87.6%的基层员工认为实施国企改革三年行动以来，周围同事的工作积极性主动性显著提升。

“以上调查结果从基层员工的角度进一步验证国企改革三年行动的成效，也充分体现了国企改革三年行动‘要办事’的鲜明特色。”彭华岗说。

谈及下一步工作，彭华岗表示，国企改革三年行动今年将收官，下一步，将锁定重点，对部分地方专职外部董事建设、末等调整不胜任退出覆盖不足等进度滞后的任务加大推动力度，加强集中攻关，务求在第二季度能够解决此问题。

国务院国有资产监督管理委员会还将组织国企改革三年行动考核评估工作，充分发挥“指挥棒”作用，鼓励先进、鞭策落后，确保把各项改革任务落到实处、抓出实效。对进度慢、效果不明显的改革事项加大抽查力度，及时督促整改，确保改革质量。

此外，还将全面总结好三年行动的经验、成果，深入开展“学先进、抓落实、促改革”的专项行动，把一些改革当中的好经验进行总结推广，聚焦国企改革三年行动的进展、成效、典型做法，大力挖掘改革的新经验、新模式，发挥典型引路、基层创新的示范引领作用。

彭华岗表示，改革永远在路上，国务院国有资产监督管理委员会将按照国务院国企改革领导小组的要求，在抓好三年行动高质量收官的同时，积极研究下一步的改革工作，更好地巩固国企改革三年行动成果。